Unternehmenskultur
Familienfreundlich
STAGEx wurde bereits mehrmals als familienfreundliches Unternehmen durch das Kompetenzzentrum Frau- und Beruf, u.a. in Kooperation mit dem Kreis Paderborn, vertreten durch den Landrat Christoph Rüther, ausgezeichnet.
Warum ist uns eine klare Unternehmenskultur so wichtig? Sie beschreibt unsere Grundsätze und Werte, für die wir stehen. Ein strukturiertes Business ist gut, jedoch funktioniert es auch nicht ohne eine entsprechende Unternehmenskultur und Werte. Wir freuen uns darauf, dies auch zukünftig unter Beweis zu stellen.
Dies ist eine Leistung, an der alle Mitarbeiter:innen der STAGEx jeden Tag mitwirken. Darauf sind wir sehr stolz.
Flexibilität von Arbeitszeit und Arbeitsort
Neben den vertraglich geregelten Arbeitszeiten besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit spontan oder temporär zu verlegen
Spontanität
Bei der spontanen Anpassung, z.B. bei der Betreuung eigener Kinder oder Wahrnehmung wichtiger Termine, reicht eine mündliche Abstimmung mit der Projektkoordination oder der Geschäftsleitung.
Arbeitszeit
Bei einer temporären Anpassung über einen längeren Zeitraum, z.B. beim Hausbau oder zur Pflege von Angehörigen, bedarf es einer Abstimmung.
Soziales Engagement
Du bist neben deinem Beruf in der freiwilligen Feuerwehr oder z.B. bei einem Rettunsgdienst tätig und beweist hierdurch dein soziales Engagement, dann unterstüzen wir dich hierbei.
HomeOffice
Ja, warum nicht.
Es muss zur Aufgabe und den täglichen Anforderungen im Arbeitsumfeld passen.
Service- und Unterstützungsangebote
Eltern, insbesondere alleinerziehende Elternteile, unterstützen wir gern bei den täglichen Herausforderungen.
Alleinerziehend
Alleinerziehende Elternteile dürfen bis zu 5 Arbeitstage, alle anderen Eltern bis zu 3 Arbeitstage vorarbeiten, um diese Zeiten für die Betreuung der eigenen, schulpflichtigen Kinder oder Kindergartenkinder in den Ferien sicherzustellen.
Hierzu bedarf es keiner weiteren Abstimmung.
Verpflegung
Verpflegung wird in der Regel im Unternehmen konsumiert.
Bereitgestellte Getränke & Süßigkeiten im Haus sind grundsätzlich frei.
Kinder willkommen
Kinder dürfen im Betreuungsnotfall mit zur Arbeit gebracht werden.
Eine kurze, auch spontane, mündliche Abstimmung reicht.
Wallbox
Das Tanken an der Wallbox ist allen Mitarbeitern gestattet. Hierzu bedarf es jedoch einer personalisierten Karte zum Freischalten, falls es Rückfragen hinsichtlich eines geldwerten Vorteils seitens der Finanzbehörden gibt.
Personal- und Organisationsentwicklung
Wir möchten Führungsarbeit und Familienverantwortung in allen Lebensphasen unterstützen. Auch Eltern können mit dieser Herausforderung gute Fach- und Führungskräfte sein. So leben wir
einen respektvollen Umgang miteinander.
Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden grundsätzlich befürwortet,
Insbesondere wenn diese zur Weiterentwicklung des Mitarbeiters in seinem Arbeitsumfeld sinnvoll sind.
Sport macht Spaß
Bei der Teilnahme an Sportveranstaltungen, wie z.B. dem Salzkotten Marathon, übernimmt STAGEx die Startgebühren, wenn er / sie sich als Mitarbeiter/-in des Unternehmens zum Lauf anmeldet.
Teamwork makes the dreamwork
Unser Erfolg entsteht durch das Zusammenspiel aller im Team.
Sachbezüge und Benefits
Als Zeichen der Wertschätzung bieten wir unseren Mitarbeiter:innen u. a. einen monatlichen, steuer- und sozialversicherungsfreien Sachbezug als Benefit an.
